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著名基础教育专家段力佩说过:“学校教育说到底主要是个教学问题,教学工作说到底主要是课堂教学问题。”显而易见,课程改革的核心问题非课堂改革莫属了。 课堂是老师工作的主阵地,也是学生获取知识的主渠道。多少年来,我们的课堂始终沿袭着老师讲学生听、老师布置作业学生做、老师说朝东学生不往西的状况,学生是老师的奴隶、课本的奴隶、课堂的奴隶,每一节课都由老师自编、自导、自演,讲台就是老师的舞台 ...[查看更多]
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太和县教育局关于选拔后备人才上挂锻炼的通知

2015-08-17 10:50:05 来源:太和胡总中心学校 浏览:45417
内容提要:太和县教育局关于选拔后备人才上挂锻炼的通知

                            太和县教育局关于选拔后备人才上挂锻炼的通知
   为进一步加强教育人事队伍建设,适应新形势下高质量教育管理人才的需求,经研究决定,今年从教育系统内部选拔后备人才到教育局机关挂职锻炼。现将有关事宜通知如下:
一、对象和名额
  1.选拔对象:全县在编在岗的县级以上(含县级)表彰的骨干教师、学科带头人、教坛新星、优秀教师、模范教师、优秀教育工作者及学校中层班子及以上的优秀管理人员。
  2.选拔名额:10人
二、基本条件
  1.遵守党的路线、方针和政策,遵守宪法和法律;
  2.热爱教育事业,师德高尚,关心爱护学生,刻苦钻研教育、教学业务,具有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风;
  3.思想解放,勇于开拓,具有一定的分析问题、解决问题的能力和组织协调能力;
  4.有志于从事学校管理工作,有一定的业务专长和实际工作经验,勤奋努力,实绩突出;
  5.具有良好的品行,坚持原则,敢于担当,廉洁清正,遵守纪律,师生公认;
  6.身体健康,精力充沛,能适应岗位工作需要。
三、具备资格
  1.本科及以上学历;
  2.中级及以上专业技术职称;
  3.五年及以上教龄;
  4.年龄35周岁以下(即1980年1月1日以后出生),中小学校中层以上班子成员年龄可放宽至38周岁(即1977年1月1日以后出生)。
  5.无违反计划生育政策和违法违纪行为;
  6.近两年考核均为合格及以上等次。
四、报名及资格审查
  1.报名时间:从公告之日起,至8月19日止。
  2.报名地点:太和县教育局人事科。
  3.报名资料:报名时须持有效身份证、毕业证、教师专业技术资格证原件及获奖荣誉证书和复印件各1份(原件审查后退还本人);同底版近期2寸免冠照片1张;《太和县教育系统后备人才上挂锻炼报名表》(见附件)1份。中小学校中层及以上干部报名时按干部管理权限范围提供任职证明。
4.资格审查:人事科、监察科审查资格后,确定准予参加上挂锻炼笔试的人员。发现有弄虚作假者,一经发现,一律取消选拔资格,并追究中心校校长及相关人员责任。
五、选拔程序
  1.单位推荐:个人向乡镇中心校申报,由中心校研究后择优推荐2至3人到教育局人事科报名。
  2.考试:考试分为笔试和面试两部分,其中笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。考试先笔试后面试,根据笔试成绩,从高分到低分选拔前20名进入面试(若最后一名有多位报考人员成绩相同,并列进入。)
笔试采取电脑答卷,分值100分,内容主要为计算机知识,10分;教育法律法规知识,20分;教育教学管理,30分;公文写作,40分。笔试时间定于8月21日上午8:30—10:30,地点:太和二中。
面试采取结构化面试方式进行,分值100分,主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等,每位面试人员的面试时间为15分钟。面试时间定于8月22日上午8:00开始,地点另行通知。
  4.组织考察:根据笔试和面试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%为考生总成绩),按选拔人数1:1的比例进入考察程序,考察不合格的,按总成绩排序依次递补。
  5.上挂锻炼。根据考察情况,教育局研究确定挂职人选,公示无异议后,根据工作需要分时段依次安排到教育局相关科室上挂锻炼,时长3年。
六、管理与使用
  1.挂职期间与原单位工作脱钩,工资等有关待遇由原单位发放,享受绩效工资奖励部分的平均数。绩效工资的基础部分和住房、医疗补贴不变。
  2.挂职期满考核后,挂职人员原则上回原岗位工作,表现突出的优先提拔聘用。
  3.县教育局对本次选拔的后备上挂锻炼人员进行培训,提高其综合素质水平。

                           太和县教育局
            2015年8月14日
 

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